為進一步提升員工綜合素養，樹立良好的個人形象和企業形象，金煌集團3月30日上午組織開展了員工職場行為規范培訓活動專題培訓活動，公司管理人員參加。此次培訓活動主要從什么是職場禮儀、個人禮儀（儀表、儀態、言談舉止）、日常工作禮儀、交往禮儀和接待禮儀五個方面全方位講解了員工禮儀的規范要求。培訓會由常務副總經理許蓮授課。
員工的日常行為規范及職場禮儀對于塑造企業形象、提高工作效率、展示員工素質具有重要意義。集團公司的員工行為準則，強調了遵守崗位規范、禮貌禮節、行為規范、環境規范、思想道德規范以及職場辦公室禮儀等方面的重要性。針對員工日常行為規范及職場禮儀等相關問題，許蓮提出了具體要求：要求員工要熱愛企業，克己奉公，認真負責，樹立正氣，誠實守信，并注意自己的職場禮儀，包括問候、衣著、接打電話、接待方面的細節。在與領導打交道時，要把握好分寸，尊重領導，同時也要學會匯報工作和接受任務的技巧。
本次培訓活動內容充實，形式活潑，效果突出。采用生動有趣的案例、簡潔明了的語言、規范的動作分解，使員工掌握了商務活動中應如何待人接物、得體著裝以及人際交往注意事項等方面的禮儀要求。通過此次培訓，不僅增強了員工塑造良好職業形象的意識，也建立了金煌集團禮儀規范的理念和操作準則，為進一步提升企業的形象打下了良好基礎。
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