為廣泛宣傳職稱新政策，推動集團專業技術人才隊伍建設。2月22日上午，在金煌集團總部會議室開展了2025年社會化職稱新政策宣貫交流會，部分擬定申報2025年職稱的專業技術人員參會。交流會由常務副總經理許蓮主持并宣貫新政策。
此次職稱宣貫培訓會是在安徽省住建廳和安徽省人社廳聯合發布的《關于印發安徽省建設工程專業技術資格評審標準條件的通知》的新政基礎上，結合公司專業技術人才申報的業績和學術成果，按照安徽省建設工程專業技術資格評審評分表，對號各級別分值，作出自評得分。在互動交流環節，專業技術人員圍繞職稱評審條件、往年職稱評審準備過程中遇到的困難、職稱評審和轉評工作的建議等內容進行了深入交流探討，從多角度、多層面發表了各自的見解和意見。
企業的多元化發展，離不開人才隊伍的建設。具備敏銳市場洞察力和豐富風險管理經驗的人才能夠及時捕捉市場動態，為企業制定靈活的市場策略。只有重視人才的引進、培養和使用，打造一支高素質、多元化、富有創新能力和協同精神的人才隊伍，企業才能在多元化發展的道路上不斷突破，實現可持續發展。
著眼未來，集團將一如既往在提高專業技術人才的業務水平的同時，不斷優化人才體系，為專業技術人員提供更具針對性的指導，助力每一位員工在職業道路上穩步前行，攜手共創集團高質量發展的嶄新篇章 。
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