金煌的企業(yè)文化建設(shè)是十九年來的傳承創(chuàng)新，是全體金煌人砥礪奮進(jìn)與改革發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)。金煌企業(yè)文化所闡述的思想理念與全體廣大干部職工共同的事業(yè)追求和人文理想高度契合，并成為激勵(lì)廣大干部職工在各自崗位上建功立業(yè)、激情奉獻(xiàn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
為推進(jìn)工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)文化人才培養(yǎng)和文化的創(chuàng)作繁榮，在中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)剛剛公布的中施企協(xié)字（2022）56號(hào)關(guān)于公布2022年工程建設(shè)企業(yè)文化作品競(jìng)賽結(jié)果的通知的文中獲悉，由安徽金煌建設(shè)集團(tuán)有限公司選送的金煌集團(tuán)微信公眾號(hào)脫穎而出，被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。許蓮?fù)颈辉u(píng)為中國(guó)施工企業(yè)協(xié)會(huì)工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)專家。這是金煌集團(tuán)首次參與全國(guó)建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)文化建設(shè)評(píng)選，成績(jī)斐然。
工程建設(shè)企業(yè)文化作品競(jìng)賽的評(píng)選，側(cè)重在運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)文化理論、文化戰(zhàn)略、文化落地工程、文化理念體系、管理機(jī)制、傳播手段方法以及VI形象設(shè)計(jì)等方面取得顯著成效，富有特色和創(chuàng)新表現(xiàn)。突出先進(jìn)性、有效性和系統(tǒng)性。體現(xiàn)文化建設(shè)的落地實(shí)施,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷贏得先機(jī)和在廣泛的戰(zhàn)略合作中不斷取得新成果的核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在，是金煌近二十年來基業(yè)最具韌性的紐帶和在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中不斷實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展最具活力的源泉。企業(yè)文化建設(shè)工作是凝聚職工思想、提高職工素質(zhì)、展示企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響力的有效途徑和根本保證，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展有著重要的意義。本次選送的金煌集團(tuán)微信公眾號(hào)作為集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的主要陣地，多年來堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)中心工作、樹立公司良好形象為宗旨，致力于宣傳企業(yè)精神、促進(jìn)企業(yè)管理、鼓舞員工隊(duì)伍，較好地展示了金煌人開拓創(chuàng)新、追求卓越的精神風(fēng)貌，得到了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同行的認(rèn)可與好評(píng)。
工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)專家評(píng)選，要求積極倡導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)本企業(yè)文化建設(shè)的有效開展有獨(dú)特建樹和貢獻(xiàn)，在行業(yè)和社會(huì)具有較高知名度和特殊影響力。在組織和推動(dòng)本單位的文化建設(shè)方面做出了突出貢獻(xiàn)，在企業(yè)文化建設(shè)成就顯著，能夠?yàn)樵鰪?qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展起到重要作用，企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的社會(huì)影響力。許蓮?fù)菊J(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，注重加強(qiáng)金煌文化建設(shè)，組織成立了金煌文化工作小組，制定了金煌文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系。引導(dǎo)全體員工在創(chuàng)新發(fā)展中展現(xiàn)出更加奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展，組織保障更加健全，發(fā)展氛圍更加和諧。
近年來，金煌集團(tuán)始終把創(chuàng)新和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，作為新形勢(shì)下思想政治工作的重要部分，作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措，將企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)與基層踐行緊密結(jié)合，集團(tuán)公司上下,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),狠抓推進(jìn),傾力提升,注重以精彩的事業(yè)吸引人、以艱巨的工作鍛煉人、以有效的學(xué)習(xí)培養(yǎng)人、以人文的情懷關(guān)心人、以管理的制度激勵(lì)人,使企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理融合滲透,成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱,實(shí)現(xiàn)了精神文明與物質(zhì)文明的雙豐收，連續(xù)多年榮獲行業(yè)內(nèi)多項(xiàng)殊榮。
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